lunes, 31 de agosto de 2015

TIEMPO DE DESCUENTO



En la Argentina de hoy el derecho a huelga es una prioridad esencial de los obreros, lo dijo la propia presidenta de la Nación Cristina Fernandez de Kirchner,  al asumir su segundo mandato, cuando preguntó si era cierto que en la Constitución de Sampay no figura ese derecho. Pero, lamentablemente, no piensa lo mismo María Seone, directora de la radio Pública quien quiere aparentar que coincide con el discurso oficial pero aplica las mismas medidas que aprendió cuando era editora en Clarín. Sólo así se explica que quiera descontar los días de paro que realizamos los trabajadores, impulsados por la misma negativa de la empresa, a dar una respuesta a nuestros reclamos en la discusión paritaria.
Entendemos que funcionarios que se desempeñaban en la radio en la década menemista coincidan con esta medida que intenta ser disciplinadora, pero es inadmisible que sea avalada por quienes dicen representar los intereses de un gobierno Nacional y Popular.
Emulando los métodos que el PRO de Mauricio Macri usó cuando le descontó los días de PARO a los docentes porteños y acusándonos a la vez de representar intereses contrarios a la gestión oficial, tanto Seoane como los funcionarios de la radio, nos llevaron a esta situación límite.
Con el descuento de haberes se toma una sanción en contra de un derecho constitucional  en perjuicio de la parte más débil de la relación laboral. El día de paro es un día de lucha, reconocido por el Art.14 bis de la Constitución y por el propio gobierno, por  lo tanto no es día no trabajado; es un día especial reconocido por la ley máxima como día de reclamo legítimo y necesario por los derechos de todos. 
Habría que explicarle a los gerentes que confeccionaron listas negras -que  por la práctica nos retrotraen a la peor parte de la historia argentina- que lo que no se abonan son los días no trabajados pero no un día de lucha reconocido por la Constitución y en este caso por el propio Ministerio de Trabajo que no declaró ilegal el paro.
Además existen fallos en la justicia que hablan de la ilegalidad de estas acciones que intenta tomar la empresa. De hecho, son días donde el trabajador registra su entrada y salida a su lugar de trabajo por lo que ni la propia lógica resiste este análisis.
Sólo se trata de meterle la mano en el bolsillo al trabajador, sacándole su sueldo y sus derechos. Algo de lo que no existen precedentes en la radio ni en las peores épocas del neoliberalismo. Ni a Julio Mahárbiz se le hubiera ocurrido tal medida.
La directiva de presentar listados con quienes se adhirieron a la medida de fuerza es  ilegal, inmoral, e inaceptable además de buscar agudizar un conflicto al tiempo que intentan victimizarse acusándonos de tener motivaciones políticas sin poder explicar los derechos laborales básicos. Nos preguntamos entonces, quiénes son los que realmente se benefician con estas implicancias cuando los trabajadores vean reducido su salario.





viernes, 28 de agosto de 2015

CARTA ABIERTA A LOS CONDUCTORES DE LOS PROGRAMAS

Buenos Aires, 27 de agosto de 2015

A las/os conductoras/es de LRA 1 Radio Nacional
PRESENTES

Las/os trabajadores/as de Radio Nacional venimos peleando por el cese del trabajo precarizado en la empresa para evitar que a fin de año más de 100 compañeros/as queden en la calle. También por la libertad sindical.

La empresa hace acuerdos paritarios con dirigentes que no consultan a sus bases y desoye a los delegados votados por los/as trabajadores/as y la Asamblea. La empresa no recibe a nuestros/as representantes y no hay diálogo alguno.

El acuerdo salarial anual venció el 30 de abril de 2015 pero la primera reunión por Paritaria 2015/16 fue el 10 de junio. La empresa ofreció la pauta salarial anunciada para el sector público, del 27,4% desdoblada en dos partes: 17,4% a partir de mayo y el 10% (no acumulativo) a partir de julio. Solo para el personal efectivo o contratado por tiempo indeterminado. NO para los eventuales ni factureros.

En la radio conviven la convención Colectiva de Trabajo 32/75E y la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Esto permite que existan al menos cinco categorías de empleados: 1º) los efectivos (CCT32/75E). 2º) Los contratados por tiempo indeterminado (LCT). 3º) Los suplentes (trabajadores que solo cobran si realizan los turnos. Si se enferman y faltan, no). 4º) Los contratados eventuales (LCT. Dejaron de facturar pero no son incluidos en los acuerdos salariales ni perciben beneficios como refrigerio y vestimenta). 5º) Los factureros (vinculados a la Radio mediante contratos de locación, pero que en algunos casos trabajan, sin beneficio alguno, más que el personal de planta).

Los gremios participantes pidieron que lo que se negociara en la paritaria incluyera a la totalidad de trabajadoras/es, también a los contratadas/os “eventuales”. Asimismo, la regularización de suplentes y factureros.

Los sindicatos expresaron que la propuesta era insuficiente por lo que contrapropusieron, como había sucedido en otras paritarias, discutir ítemes convencionales: Sumar el 1% al adicional por antigüedad (hoy en 2%) de tal modo que -como pagan el 3% en las radios comerciales de RTA- las/os trabajadoras/es de las LRA perciban el mismo porcentaje.

Luego de varias audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo, se resolvió iniciar un plan de lucha progresivo que incluyó un paro de 24 horas (el 2/7 a partir de las 6) y otro de 48 horas (a partir del lunes 6/7 a las 6). Medidas que votó la Asamblea, integrada por compañeras/os de diferentes ideologías y con pertenencia -o no- a entidades gremiales, así como por ATRANA, sindicato legalmente habilitado para representar a los trabajadores de Radio Nacional en todo el país-.

Vencida la conciliación, la Asamblea resolvió legal y legítimamente retomar el plan de lucha anunciado.

Mientras tanto, la empresa pagó anticipos a cuenta de futuros aumentos que solo fueron percibidos por el personal de planta, NO por los contratados eventuales ni de locación.

El 14 de agosto, tras concluir un paro de 57 horas en LRA 1, la Asamblea cursó un pedido formal de reunión con autoridades de RTA S.E., dándose un compás de espera.
No hubo respuestas.
El martes 18 de agosto, las/os trabajadoras/es habían decidido retomar el paro porque los reclamos seguían pendientes de solución y las autoridades no habilitaban un canal de diálogo. La respuesta de RTA S. E. fue un correo electrónico firmado por los gerentes de Asuntos Legales y RRHH, Carlos Guerra y Roberto Marchitto, en el que se amenazaba con “no abonar el salario proporcional que corresponda a todos aquellos que hubiesen participado o participen de las medidas de fuerza durante el corriente mes de agosto”, decisión que “deberá ser entendida como aplicable a futuras acciones de igual alcance”. Sabido es que el derecho a la huelga está consagrado en la Constitución Nacional, así como en tratados y legislaciones internacionales.

El miércoles 19, en el Ministerio de Trabajo, debido al incumplimiento de los pasos administrativos por parte de la UTPBA tras varias intimaciones de la cartera laboral, los delegados de Prensa sólo pudieron presenciar la audiencia pero no comparecer ni firmar el acta aún a pesar de que en anteriores paritarias el gremio tampoco apareció y la negociación fue llevada adelante por los delegados de base y paritarios, solo con el aval de sus representados y de la Asamblea de LRA 1.

En la misma audiencia, y pese a no estar contemplados los reclamos de la Asamblea, la totalidad de los gremios habilitados firmó un acuerdo con mínimas modificaciones al propuesto originalmente por la empresa.

Conocido esto por las/os compañeras/os que esperaban el regreso de los delegados, se resolvió mantener la medida hasta que una Asamblea, a realizarse el jueves 20, dispusiera la suspensión momentánea del paro a la espera de que RTA garantizara que no descontaría los días de huelga del mes de agosto.

El viernes 21, con la radio funcionando y sin la respuesta requerida, se resolvió mantener los reclamos, especialmente los referidos a la situación de precariedad laboral de las/os contratadas/os bajo al figura de “eventuales” y las/os de “locación” (factureros), así como la puesta en marcha de los mecanismos previstos para normalizar su situación laboral.

Asimismo, la Asamblea votó realizar un festival -para concientizar respecto de la precarización laboral- el jueves 17 de septiembre a partir de las 15 en las inmediaciones de la Radio y mantener “latente” el paro, no obstante lo cual la emisora transmite su programación normalmente.


Atentamente,


ASAMBLEA DE TRABAJADORAS/ES DE RADIO NACIONAL Bs. As.


miércoles, 19 de agosto de 2015

AMENAZAN PARA ROMPER LA UNIDAD

No confundirse y no caer en la trampa. "Pagar sólo días trabajados" no significa legal y automáticamente "descontar por día de paro". No se puede ordenar descuento ni hacerlo a un día de huelga, porque es un derecho constitucional de los trabajadores.
Los propios funcionarios se cuidan en el vocabulario legal que utilizan, e igualmente caen en la contradicción. Una cosa es el discurso legal que dice "pago sólo día trabajado" y otra el discurso PATRONAL "te descontamos entonces por hacer paro". Son dos cosas distintas, y hay que remarcarlo.
Los representantes de la PATRONAL quieren cambiar el eje para disciplinar a los trabajadores que democráticamente votaron un PARO en la asamblea.
Nadie nos hará nada porque nadie nos puede hacer nada y nadie hizo nunca nada a los que han respetado, como trabajadores , los derechos de sus compañeros.
Paro, Movilización. Unidad en la lucha para avanzar en serio

martes, 18 de agosto de 2015

LA INTRANSIGENCIA DE BAUER Y LAS AMENAZAS PROFUNDIZAN EL CONFLICTO


Los trabajadores de Radio Nacional Buenos Aires reunidos en asamblea decidieron en la fecha:

- Ante la testarudez de la patronal que desde el mes de abril, después de 130 horas de paro y una Conciliación Obligatoria Ampliada se mantiene incólume  frente a las legítimas demandas de los trabajadores, se decidió volver al paro desde las 16.30 de hoy hasta mañana al término de la audiencia en el Ministerio de Trabajo.
- A esa hora se realizará una nueva asamblea para evaluar los resultados de la reunión de los compañeros con representantes de Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado en la sede laboral.
- Una vez más, la Asamblea de trabajadores repudió los intentos de la patronal en complicidad con la burocracia para excluir de la negociación paritaria a los compañeros votados por las bases, únicos garantes junto a la movilización de los trabajadores, de que no se realicen acuerdos contrarios a los intereses del conjunto.
- A su tiempo, y en clara provocación, la empresa, a través de su representante legal, Carlos Guerra, y el nuevo gerente de RRHH, Roberto Marchitto, comunicó que han “resuelto no abonar el salario proporcional que corresponda a todos aquellos que hubiesen participado o participen de las medidas de fuerza durante el corriente mes de agosto”, decisión que “deberá ser entendida como aplicable a futuras acciones de igual alcance”, lo cual viola el derecho constitucional a la huelga consagrado en el artículo 14 Bis.


Buenos Aires, 18 de agosto de 2015

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE
RADIO NACIONAL BUENOS AIRES

viernes, 14 de agosto de 2015

POR QUÉ SIGUE EL CONFLICTO EN RADIO NACIONAL


PARA ENTENDER EL CONFLICTO EN RADIO NACIONAL

El acuerdo salarial anual venció el 30 de abril de 2015 pero la primera reunión por Paritaria 2015/16 fue el 10 de junio.

La empresa ofreció la pauta salarial anunciada para el sector público, del 27,4% desdoblada en dos partes: 17,4% a partir de mayo y el 10% (no acumulativo) a partir de julio y solo para el personal efectivo o contratado por tiempo indeterminado.

Los gremios solicitaron que todo lo que se negocie en la paritaria contemple a la totalidad de los trabajadores, esto es también a los trabajadores contratados bajo la figura de eventuales.

Se reclamó asimismo, la regularización de los trabajadores precarizados que se desempeñan en las distintas áreas

Sin perjuicio de aceptar o rechazar la oferta patronal, los gremios expresaron que la propuesta era insuficiente por lo que contrapropusieron, tal y como sucedió en otras paritarias, discutir ítems convencionales:

Sumar el 1% al adicional por antigüedad (fijado en el 2%) de tal modo que -así como pagan el 3% en las emisoras comerciales que dependen de RTA- los trabajadores de las LRA perciban el mismo porcentaje

Fijar el ítem refrigerio en la suma de $3.000 (pesos tres mil)

Unificar las cifras percibidas por el ítem vestimenta, como ocurrió en la paritaria anterior

Luego de varias audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo, los trabajadores resolvimos iniciar un plan de lucha progresivo que incluyó un paro de 24 horas (el 2/7 a partir de las 6) y otro de 48 horas (a partir del lunes 6/7 a las 6).

En audiencia posterior, y ante la falta de respuesta o de propuesta alternativa, todas las entidades gremiales lanzaron un paro por tiempo indeterminado, a la que el Ministerio frenó con el dictado inmediato de la Conciliación Obligatoria por el término de 15 días hábiles, que vencieron el 30 de julio y cuya extensión se amplió hasta el jueves 6 de agosto y sin que mediara más que una propuesta de dinero en negro que no contemplaba a la totalidad de los trabajadores.

En sucesivas audiencias en sede ministerial, NO se pudo arribar a un acuerdo y, vencida la conciliación obligatoria y su extensión, la Asamblea de trabajadores de Radio Nacional Buenos Aires resolvió legal y legítimamente retomar el Plan de Lucha anunciado en actas.

En el mientras tanto la empresa paga anticipos a cuenta de futuros aumentos que solo son percibidas por el personal de planta, no por los contratados eventuales ni factureros.

Al día la fecha, tras concluir un paro de 57 horas en LRA 1, la Asamblea cursó un pedido formal de reunión con autoridades de RTA S.E., sin respuesta alguna.

El martes 18 de agosto los trabajadores decidiremos los pasos a seguir, habida cuenta de que el miércoles 19 está convocada una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo.

Buenos Aires, 14 de agosto de 2015

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL BUENOS AIRES

miércoles, 12 de agosto de 2015

LA ASAMBLEA RESOLVIÓ CONTINUAR EL PARO




Luego de una nueva e infructuosa audiencia en el Ministerio de Trabajo, donde RTA S.E. ratificó una propuesta que discrimina a los compañeros sometidos a fraude laboral y que ya fuera rechazada, la Asamblea de Radio Nacional Buenos Aires resolvió sostener la medida de fuerza iniciada a las 15 horas del 10 de agosto hasta las 24 horas del miércoles 12.
La intransigencia de la patronal -que no aceptó las contrapropuestas expresadas por la parte sindical- motivó el rechazo absoluto de los trabajadores que, luego de un rico intercambio de opiniones, decidieron legal y legítimamente extender el paro.

Ante las amenazas encubiertas de la patronal, cabe destacar que el derecho a huelga de los trabajadores está consagrado en el artículo 14bis de la Constitución Nacional así como en el Convenio 87 de la O.I.T. y el Art. 11 de la Declaración Socio Laboral del Mercosur que tiene rango constitucional en la Argentina.

En el marco de la Asamblea Permanente, decidieron reunirse el martes a las 13 para analizar las medidas a seguir ante el irresuelto conflicto sindical.

lunes, 10 de agosto de 2015

RESPUESTA A LA AMENAZA DE RTA


En atención al comunicado del empresa de fecha 10 de agosto de 2015 en el que señala que “la titularidad del derecho de huelga se halla exclusivamente en cabeza de las asociaciones sindicales reconocidas con personería gremial”, la Comisión Gremial Interna responde que rechaza por falsas e improcedentes dichas expresiones porque no es cierto que solo las organizaciones con personaría gremial se encuentran legitimadas para llevar adelante medidas de acción directa en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores.
La interpretación de la empresa es contraria a lo establecido en el artículo 14 bis de nuestra Constitución Nacional y a los convenios y tratados internacionales, en especial dicha interpretación viola lo dispuesto en el convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo.
Asimismo, las medidas dispuestas fueron resueltas en forma legal y legítima por la representación sindical y por el mandato de los trabajadores reunidos en Asamblea.
Lamentamos que la empresa en lugar de resolver los requerimientos de la parte sindical, busque amedrentar y violar el derecho a la huelga consagrado constitucionalmente.


Gerardo Mazzochi -Fernando Pedernera - Carlos Saglul
Comisión Gremial Interna de Prensa en RNBA

PARO HASTA LA REUNION

La Asamblea de Trabajadores de Radio Nacional votó por unanimidad un paro por 24 horas que se cumple a partir de las 15 horas de hoy.
En el marco del plan de lucha mañana a las 13 movilizarán al Ministerio de Trabajo con sede en Callao al 100, donde se desarrollará una nueva audiencia.

Los trabajadores de Radio Nacional exigen el cese del fraude laboral al que se ven sometidos más de un centenar de trabajadores y la negociación de un aumento que contemple el costo de vida y no discrimine a los compañeros contratados irregularmente.

viernes, 7 de agosto de 2015

FINALIZA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA SIN PROPUESTAS SERIAS POR PARTE DE RTA

Ante la propuesta “extra-acta” formulada por los representantes de RTA S.E. en el marco de la paritaria en curso y sobre el cierre del plazo de extensión de la conciliación obligatoria, los trabajadores de Radio Nacional Buenos Aires reunidos en Asamblea resolvieron rechazarlo por considerarlo una falta de respeto a las demandas planteadas oportunamente.

El ofrecimiento patronal desatiende los reclamos puntuales formulados y ratificados por la parte sindical en las sucesivas audiencias desarrolladas en el Ministerio de Trabajo. Al tiempo expresa su total negativa a terminar con el escandaloso fraude laboral extendido por las Emisoras de Radio Nacional distribuidas en todo el país.
Se necesitaron dos paros (de 24 y de 48 horas) y una conciliación obligatoria agotada, extendida y vuelta a agotar para que la empresa realizara una propuesta, lamentablemente, irrisoria.
Por lo expuesto, reiteramos que el actual conflicto tiene un solo responsable: Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado, que se niega a negociar en una relación de respeto y buena fe con los representantes de los trabajadores.
Ante lo anterior, se dispuso ratificar todas y cada una de las demandas dadas a conocer en el inicio del conflicto.
La Asamblea de los trabajadores, de la que participaron delegados de Prensa y la conducción de ATRANA, decidirá los pasos a seguir.